Riconoscimento anzianità nel periodo maternità co.co.co

Gentile Daniela, le nuove disposizioni in materia della tutela della
maternità a favore delle lavoratrici assunte con la formula di co.co.co sono
state introdotte da un Decreto emanato di concerto dal Ministero del lavoro
e dal Ministero dell’economia, in attuazione di norme contenute nella
Finanziaria 2007. In base alla normativa le lavoratrici a progetto tenute ad
astenersi dall’attività lavorativa, hanno diritto alla proroga della durata
del rapporto di lavoro per un periodo di 180 giorni. Alle madri lavoratrici
iscritte alla gestione separata compete un’indennità di maternità per i
periodi di astensione obbligatoria anche se anticipata per gravidanza a
rischio, e per i periodi di interdizione dal lavoro autorizzati. L’indennità
spetta alle lavoratrici in favore delle quali, nei 12 mesi precedenti
l’inizio del periodo indennizzabile, risultino attribuite almeno 3 mensilità
di contribuzione. Per i periodi di astensione dal lavoro per i quali è
corrisposta l’indennità di maternità, sono accreditati i contributi
figurativi ai fini del diritto alla pensione e della determinazione della
misura stessa. Ai fini della stabilizzazione del Suo rapporto di lavoro,
fatte comunque salve le previsioni contenute nel Suo contratto aziendale, il
periodo di astensione per maternità dovrebbe essere computato ai fini
dell’anzianità di servizio. Cordiali saluti.