Quando tornare al lavoro dopo una maternità anticipata?

Gentile Signora Stefania, l’indennità di maternità consta di un periodo di astensione obbligatoria per i 2 mesi precedenti la data presunta del parto e per i 3 mesi successivi; l’opportunità di anticipare il periodo di astensione dal lavoro per problemi di salute della madre o del nascituro o di posticipare i periodi di astensione obbligatoria post partum fino alla fine del 7° mese dopo il parto è unicamente facoltà della Direzione Provinciale del Lavoro che valuta se ci sono gravi incompatibilità tra il lavoro che si svolge e la salute della madre. In condizioni di “normalità” al rientro dopo il terzo mese post partum ha facoltà di richiedere il congedo parentale, usufruibili nei primi 3 anni di vita del bambino continuativi o frazionabili, con una paga del 30% della retribuzione. Cordiali saluti.